本部長挨拶

自：令和 ７年　４月　　１日
至：令和 ８年　３月　３１日

概　　況

　およそ4年に渡り猛威を振るい続けた新型コロナウイルス感染症が落ち着いたと思えば国内で
は政治も連立与党が先の見えない不安定な立ち位置で、アメリカトランプ大統領が発動した関税
措置により世界中が混乱の中にあります。又、ウクライナ戦争の先行きも定かではありません。
世界は益々混沌とし、その影響は企業や家計を問わずあらゆる面に及んでおり、この不透明さ
がいつまで続くのか今後の動向に目が離せません。

　一方、我々電気工事業界に目を向けて見ますと、従来からの課題である人手不足による人件費
の高騰と慢性的な後継者難に加え、働き方改革や賃上げへの対応、中でも最大の懸念材料は人
手不足であり、これが更なる業界の高齢化に拍車を掛けており我々事業者を取り巻く環境は依然
として厳しい状況です。しかしながら、その様な状況の中でも時代は変化し続けております。

　毎年の事ですが、最も重点的に取り組まなければならないのは組合組織の活性化であります。
副本部長をはじめとする役員の方々に率先して組合員訪問を計画致しましたが、全ての組合
員に訪問、ご意見を頂戴する事は未だ出来ておりません。組合員の減少に歯止めを掛ける事も
重要ですが、地区本部が危機的状況にあるのは役員の高齢化が進み、若手の人材が一向に登
場しない事で由々しき問題です。何としても若手経営者、後継者を青年部として登用し活躍の場
を作らねば未来はありません。都工組本部の方でも重要課題として対策チ－ム作り知恵を絞って
おりますが、組合のスケ－ルメリットを活かした様々な保険制度の活用や仕事の紹介など、今後
も積極的に拡充させる方向で動いております。現在実施している共同購入に加え全地区本部で
実施している東京電力とTSAとのホームサポ－ト業務が拡充して参ります。今後組合運営の大
きな収入源になると据え、しっかりとした態勢を整えて参りたいと考えており、更なる参加工事店
を募り事業推進を計ります。

　更には、前年同様、地区本部の役員による組合員訪問を続けて参ります。組合員の皆さまにお
かれましては、どうぞ、組合運営に対してどんな事でも結構です。ご意見ご要望を賜れば今後の方
針に活かして行きたいと考えております。
改善点は沢山ございます。今期も電気工事工業組合にとりまして大変厳しい状況ではございま
すが、役員一同、力を合わせ運営をして参ります。
　又、令和７年度は当組合の役員改選期を迎えます。
私事ではございますが、平成２５年より１２年間に渡り地区本部長職に就かせて頂きましたが、
この第５８回通常総会を以って退任させて頂くことになりました。皆様から多くのご支援ご協力
を賜りました事、心より感謝申し上げますと共に、後任の地区本部長に今以上のご支援を賜り
ますようお願い申し上げます。本当にありがとうございました。